*Imagen extraída de www.acampadalagomera.blogspot.com
En relación al
aspecto laboral los indígenas son discriminados persistentemente por quienes
ofrecen los empleos. A nivel nacional en internacional siempre han presentado
experiencias negativas en el mundo laboral. Sin embargo, pese a las
dificultades para conseguir empleo, los indígenas han logrado combinar la
economía con su Modo de Producción Primitivo, con lo que mantienen la
subsistencia en conjunto con una economía laboral.
Las ofertas de
empleo para los indígenas son muy escasas en sus territorios por lo que algunos
tienen que emigrar ya sea para siempre o momentáneamente a otras zonas en busca
de ello. “(…) Sólo pocos trabajadores
indígenas consiguen trabajos bien pagados en la economía formal; la mayor parte
de ellos consigue empleos que no requieren ninguna calificación en la economía
informal, con salarios bajos y sin mecanismos de protección social. (…)” (Guía
sobre el Convenio núm. 111 de la OIT, 2007).
Los pocos
empleos que consiguen los indígenas son en áreas de servicio doméstico,
construcción y agricultura, incluso vendedores informales o ambulantes. Este
hecho es debido a la gran discriminación hacia estos en aquellas sociedades
ricas, algo que se puede observar comúnmente en muchas ocasiones, cuando los
indígenas están desempleados o subempleados.
Muchas personas
se preguntarán de qué sirve para los indígenas trabajar cuando su modo de
producción no encaja en el mundo capitalista. La realidad que en estos
necesitan de utensilios que se venden en un mercado capitalista (ollas,
machetes, colines, sogas), necesitan de mejor ropa, entre otras, cosas
esenciales para una mayor subsistencia en el ambiente que viven.
Otro aspecto
importante que impide la obtención de trabajo para las sociedades indígenas es
la discriminación cultural, racial, de color y religión. El hecho de que una
persona sea indígena puede provocar el pensar que de carecer de conocimiento,
lo cual en parte es cierto. Estas personas no están a igual nivel de educación
que las personas civilizadas, pues tienen poco o ningún acceso a la educación.
Pero este hecho no debe abstenerlos de proporcionales educación, trabajos de
cultivo, manufactura, pesca, etc.
Han existido una
serie de proyectos fallidos con el fin de incentivar el empleo para los
indígenas, por ejemplo está el COFIAL con los yeneshas, este pretendía ofrecer
empleo para la tala de árboles. Estos al mismo tiempo regulaban la siembra y
tala para la preservación de la selva. Sin embargo fracaso al imponer las reglas
del empleo a esta sociedad, lo cual se vio en contra de sus valores
tradicionales. El COFIAL “(…) tenía la
potencialidad de desarmar y cambiar para siempre no solamente los valores
tradicionales yeneshas sino los mismos hogares que son los lugares donde se
transmiten los valores tradicionales. En este caso el proyecto estimuló un
conflicto fuerte entre la economía y los valores del mercado mundial.” (Globalización,
modernización y equidad en América Latina, pag. 186).
Es notable
entonces que las barreras del trabajo sean altas y lo serán por un largo
período. Entre estas barreras esta la falta de educación de muchos o el poco
nivel profesional y medio de pocos indígenas, las condiciones precarias en las
que se les acepta, los pocos derechos que se les provee, el bajo sueldo debido
al a inequidad y la discriminación.
